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山西醫科大學2018年招聘公告
發布時間:2018-06-11稿件来源:人事處 點擊次數:字體大小:

一、學校簡介

山西醫科大學的前身是山西醫學傳習所,1919年創建于古城並州。1996年更名爲山西醫科大學。學校爲全國首批碩士學位授權單位、全國首批學士學位授權單位、全國第三批和山西省首批博士學位授權單位、全國首批護理學博士學位授權單位、全國開辦七年制臨床醫學專業的25所醫學院校之一、全國首批恢複兒科學本科專業的8所醫學院校之一、國家中西部高校基礎能力建設工程支持高校,教育部首批“卓越醫生教育培養計劃”試點單位,臨床醫學專業爲教育部首批國家“本科教學工程”地方高校本科專業綜合改革試點專業。

經過九十九年發展,學校成爲以醫學爲主,醫文結合、醫理結合、醫工結合、醫管結合,協調發展的醫科大學,形成以本科教育爲主、本碩博多層次的完整人才培養體系,形成了“醫理博精、德能高邃”的校訓、“獻身、務實、團結、進取”的校風和“求實精進、堅韌弘毅”的山醫精神。

山西醫科大學誠聘國內外各類高層次人才!

二、人才類型

(一)高層次人才

1、基本條件

(1)熱愛祖國、擁護中國共産黨的領導,堅定“四個意識”,愛崗敬業,治學嚴謹,學風正派,師德高尚,具有團隊協作精神;

(2)具有博士學曆和學位;

(3)身心健康。

2、學術條件

在本學科領域具有突出成就或發展潛力,且符合學校事業發展需要。

第一層次

中國科學院院士、中國工程院院士及相當層次人才。

第二層次

符合下列條件之一:“國家海外高層次人才引進計劃”人選;“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才;“長江學者獎勵計劃”特聘教授;國家傑出青年科學基金獲得者;其他與前述條件相當的國家級高層次人才。年齡一般不超過55周歲。

第三層次

符合下列条件之一:“国家青年海外高层次人才引进计划”人选; “国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;其他与前述条件相当的国家级青年高层次人才。年龄一般不超过50周岁。

第四層次

國內“雙一流”建設高校中具有教授職稱者,或海外知名高校中具有副教授職務者,或教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者,或省級優秀人才,並且主持過國家級重點科研項目;其他與前述條件相當的人才。年齡一般不超過45周歲。

第五層次

符合下列条件:国内“双一流”建设院校或国家重点学科、重點實驗室具有副高级以上专业技术职务,或在海外知名高校具有助理教授职务,并且以第一作者或者通讯作者身份发表SCI单篇影响因子≥10分的学术论文1篇及以上(或单篇影响因子≥5分的学术论文3篇及以上且累计影响因子达到20分,或SSCI收录学术论文5篇及以上,或南京大学中文核心期刊收录学术论文5篇及以上,或北京大学中文核心期刊收录学术论文8篇及以上)者,同时主持过国家级课题。年龄一般不超过40周岁。

注:上述海外知名大學是指當年《泰晤士報》公布的世界大學排行榜前200名或本學科在ESI學科排名世界前100名的海外大學。

第六層次

博士研究生畢業並獲得博士學位,且第一學曆爲全日制本科。自然科學類人才年齡一般不超過35周歲,人文社會科學類人才年齡一般不超過40周歲。

A類博士:符合下列條件之一:以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥10分的學術論文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上,且累計影響因子達到15分;以第一作者身份在SCI收錄期刊一區發表學術論文1篇及以上,且累計影響因子達到10分;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文3篇及以上;以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文4篇及以上;以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文6篇及以上。

B類博士:符合下列條件之一:以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收錄期刊二區以上發表學術論文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文2篇及以上;以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文3篇及以上;以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文4篇及以上。

C類博士:符合下列條件之一:以第一作者身份在SCI收錄期刊發表學術論文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文1篇及以上;以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文1篇及以上;以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文2篇及以上。

學校急需的緊缺人才和特殊人才,根據其學術水平和個人情況,按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進。

(二)人才團隊

1、團隊研究方向屬于學科或行業前沿熱點;

2、团队带头人及核心成员在国内外科研機構或重大项目研究中工作3年以上,已取得突出学术成果或具有显著的创新发展潜力;

3、原则上团队核心成员至少包括第二、第三層次人才各1人。

三、薪酬待遇

引進人才按照不同層次享受以下相應待遇。

(一)高層次人才相关待遇

 

(二)人才團隊相关待遇

人才團隊相關待遇按照“一事一議”辦法商定。

四、招聘專業

(一)高層次人才

1、第一至第五層次人才专业不限,优先考虑医学类专业。

2、第六層次人才招聘专业为:

注:學校優先考慮、重點引進醫學類專業優秀人才。

(二)高層次人才團隊:醫學研究相關科研團隊

五、應聘方式

应聘人员通过下列方式与相关院系或学科联系,或与学校人事處联系。

六、人事處联系方式

地址:山西省晋中市榆次区文华街55号环亚游戏娱乐.AG亚游官网人事處

聯系電話:0351—3985289、3985290

联 系 人:张老师、冯老师、常老师

邮 箱:zhaopin@sxmu.edu.cn

附件:           山西醫科大學引進人才登記表.docx

共計1個附件

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